Legislación Laboral Destacada

Legislación LABORAL

Estatutos, Convenios y Escalas. Construcción. Empleados, CCT 151/1975. Asignación no remunerativa. Homologación Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco del convenio colectivo de trabajo 151/1975. El presente Acuerdo establece el pago de una suma de carácter no remunerativo y extraordinario de fin de año 2011, que se abonará en 4 cuotas iguales y consecutivas con los salarios de los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2012. RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 133/2012 Estatutos, Convenios y Escalas. Supervisores Metalúrgicos. Tierra del Fuego, CCT 275/1975, 233/1994 y 253/1995. Asignación no remunerativa. Homologación Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco de los convenios colectivos de trabajo (CCT) 275/1975, 233/1994 y 253/1995. Bajo dicho Acuerdo se conviene por única vez al personal representado por las Seccionales de Río Grande y Ushuaia de Tierra del Fuego, encuadrado en el CCT 275/1975, el pago de una gratificación extraordinaria y no remunerativa de $ 2.400, que se abonará en mayo de 2011. Este Acuerdo alcanzará exclusivamente a todos los trabajadores encuadrados dentro de los CCT 233/1994 y 253/1995 que presten servicios en los establecimientos representados por ASIMRA en la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 131/2012

Consultas frecuentes

MI SIMPLIFICACIÓN II. PRESENTACIÓN DE LAS COMUNICACIONES. MODIFICACIONES QUE NO SE ACTUALICEN AUTOMÁTICAMENTE EN EL SISTEMA. PLAZO PARA INFORMAR ¿Cuál es el plazo para informar las modificaciones que no se actualicen automáticamente en el sistema? Los datos del empleador y del trabajador que no se actualicen en el sistema mediante la información suministrada por otras bases de datos deberán ser modificados dentro del plazo de 5 días hábiles administrativos de haber ocurrido el evento que origina el cambio del dato, con excepción del ingreso de los datos correspondientes a la Clave Bancaria Uniforme (CBU), así como los relativos a los vínculos familiares del trabajador y sus respectivas novedades, que se efectuará dentro de los plazos que fije la ANSeS y la Superintendencia de Servicios de Salud