Novedades Legislativas Relevantes para la Liquidación de Sueldos y Jornales

NOVEDADES DE LEGISLACIÓN.

APORTES Y CONTRIBUCIONES. SISTEMA APLICATIVO SICOSS, VERSIÓN 35, RELEASE 1. APROBACIÓN

Se aprueba el release 1 de la versión 35 del programa aplicativo denominado "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS" y se dispone su utilización obligatoria por parte de las provincias no adheridas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que suscriban con el Gobierno Nacional el Convenio Bilateral aprobado por la resolución (MEyFP) 33/2011, como también por aquellas que se encuentren adheridas al mencionado sistema.
Las provincias deberán declarar -a través del aplicativo que se aprueba- a todos los empleados públicos de su jurisdicción, incluyendo los municipales, de organismos centralizados o descentralizados, de empresas del Estado, de los poderes Legislativo y Judicial, docentes, de seguridad, personal contratado y jubilados y pensionados, como así también a los prestadores de servicios que revistan como trabajadores autónomos o como pequeños contribuyentes adheridos al régimen simplificado para pequeños contribuyentes (Monotributo), contratados en cada período mensual. Ello, a los efectos de la determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social.
Las disposiciones de esta resolución general entrarán en vigencia a partir del 19 de enero de 2012 inclusive y serán de aplicación para la generación de las declaraciones juradas (F. 931) correspondientes al mes devengado enero de 2012 y los siguientes, así como para las de períodos anteriores -originales o rectificativas- que se presenten a partir de la vigencia de la presente.
RESOLUCIÓN GENERAL (Adm. Fed. Ingresos Públicos) 3254 BO: 18/01/2012

ESCALAS SALARIALES. ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. EXTRAS DE TELEVISIÓN, CCT 524/2007. RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco del convenio colectivo de trabajo 524/2007.
El presente Acuerdo establece incrementos en los valores correspondientes para los bolos, tanto en tiras como en unitarios, que se calcularán en forma no acumulativa y regirán a partir de los siguientes períodos: a) A partir del 1/7/2011, un incremento del 15%; b) A partir del 1/10/2011, un incremento del 23% y c) A partir del 1/1/2012, un incremento del 30%. Dichos incrementos se aplicarán sobre los valores vigentes al 30/6/2011.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 11/2012

ESCALAS SALARIALES. PASTELEROS. PASTELERÍA. ENTRE RÍOS, CCT 381/2004. RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco del convenio colectivo de trabajo 381/2004.
El presente Acuerdo conviene nuevos salarios básicos a partir de los meses de octubre 2011 y enero 2012.
Asimismo, se acuerdan nuevas asignaciones no remunerativas y a cuenta de futuros aumentos para los períodos octubre a diciembre de 2011, enero a febrero de 2012 y marzo a abril de 2012, inclusive.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 12/2012

ESCALAS SALARIALES. JABONEROS Y PERFUMISTAS. COSMÉTICA Y PERFUMERÍA. SUPERVISORES. CAPITAL FEDERAL Y PARTIDOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 617/2010. RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco del convenio colectivo de trabajo 617/2010.Bajo dicho Acuerdo, se pactan incrementos de los básicos salariales de las categorías de "jefes", "encargados" y "supervisores", con vigencia a partir del 1/5/2012 y 1/9/2012.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 4/2012

ESCALAS SALARIALES. PANADEROS. BUENOS AIRES, CCT 231/1994. RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Se declara homologado el Acuerdo celebrado en el marco del convenio colectivo de trabajo 231/1994.
El presente Acuerdo establece nuevas escalas salariales, con vigencia desde abril de 2011 hasta el mes de marzo de 2012 inclusive.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 74/2011

ESCALAS SALARIALES. FRUTAS Y HORTALIZAS. EMPACADORES DE FRUTA. RÍO NEGRO Y NEUQUÉN, CCT 1/1976. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/1/2011, los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios correspondientes al Acuerdo homologado por la resolución (ST) 1077/2011, suscripto entre el Sindicato Obreros Empacadores de Fruta de Río Negro y Neuquén, y la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 36/2011

ESCALAS SALARIALES. HIELO. RAMA MERCADOS. RÍO NEGRO, NEUQUÉN Y LA PAMPA, CCT 232/1994. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/1/2011, el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondientes al Acuerdo homologado por la resolución (ST) 1236/2011, suscripto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina y la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 29/2011

ESCALAS SALARIALES. CORTADORES DE LA INDUMENTARIA. TODO EL PAÍS, EXCEPTO CAPITAL FEDERAL Y PARTIDOS DE BUENOS AIRES, CCT 438/2006. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/7/2011, 1/11/2011 y 1/3/2012, el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la resolución (ST) 1112/2011, suscripto entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines, y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 1798/2011

ESCALAS SALARIALES. VESTIDO. PELETERÍA, CCT 512/2007. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/4/2011, 1/8/2011 y 1/12/2011, el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la resolución (ST) 1441/2011, suscripto entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y el Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines por la parte trabajadora, y por la parte empleadora, la Federación Argentina de Comercialización e Industrialización de la Fauna, ratificado por la Cámara Industrial de Peletería.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 3/2011

ESCALAS SALARIALES. MÉDICOS. INSTITUCIONES DE DIAGNÓSTICO MÉDICO. CAPITAL FEDERAL, CCT 635/2011. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/7/2011, 1/1/2012, 1/4/2012 y 1/7/2012, el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al convenio colectivo de trabajo homologado por la resolución (ST) 1446/2011, suscripto entre la Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) y la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME).
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 10/2011

ESCALAS SALARIALES. HIPÓDROMOS. CAPITAL FEDERAL Y GRAN BUENOS AIRES, CCT 598/2010. TOPE INDEMNIZATORIO

Se fijan, a partir del 1/7/2011, 1/1/2012 y 1/7/2012, el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondientes al Acuerdo homologado por la resolución (ST) 1624/2011, suscripto entre la Asociación del Personal de Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina, y la Asociación de Hipódromos Asociación Civil.
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 9/2011

VENCIMIENTOS

Principales vencimientos que operan en la semana del 20/01 al 27/01

VIERNES 20
Monotributo | Enero 2012 y recategorización | Term./CUIT: Todos

LUNES 23
Retenciones y percepciones SICORE | Pago a cuenta: 1/01/2012 al 15/01/2012 | Term./CUIT: 0-1-2-3

MARTES 24
Retenciones y percepciones SICORE | Pago a cuenta: 1/01/2012 al 15/01/2012 | Term./CUIT: 4-5-6

MIÉRCOLES 25
Monotributo | DDJJ Informativa - 3° cuatrimestre 2011 | Term./CUIT: 0-1
Retenciones y percepciones SICORE | Pago a cuenta: 1/01/2012 al 15/01/2012 | Term./CUIT: 7-8-9

JUEVES 26
Monotributo | DDJJ Informativa - 3° cuatrimestre 2011 | Term./CUIT: 2-3

VIERNES 27
Monotributo | DDJJ Informativa - 3° cuatrimestre 2011 | Term./CUIT: 4-5
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