Reducción Contribuciones Patronales - Plantilla de Personal Ocupado

En el marco de la regularización del empleo no registrado se establecen adecuaciones a la plantilla de personal ocupado para los empleadores que utilicen el beneficio. Por Ley 26.476 se establece que, por el término de veinticuatro meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relación laboral, los empleadores gozarán por dichas relaciones de una reducción de sus contribuciones vigentes con destino a los distintos subsistemas de la Seguridad Social, a excepción de las contribuciones con destino al Sistema de Seguro de Salud y las cuotas destinadas a las Administradoras de Riesgos del Trabajo. Este beneficio consiste en que durante los primeros doce meses se ingresará el 50% de las contribuciones y por los segundos doce meses se pagará el 75% de aquellas. Por Decreto 298/11 se prorroga desde el 1° de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012 el beneficio. Los empleadores mantendrán los beneficios mientras no disminuyan la plantilla total de trabajadores hasta dos años después de la finalización del régimen de beneficios. Se establece una nueva plantilla de personal ocupado para los empleadores que utilicen los beneficios que será la conformada por los trabajadores activos al 30 de noviembre de 2011. No se considerarán parte de la plantilla de personal ocupado a los trabajadores eventuales incorporados bajo el régimen de contratación previsto en el art. 99 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, a los trabajadores contratados en el marco del régimen propio de la industria de la construcción conforme el art. 35 y cs. de la Ley 22.250, a los trabajadores declarados según la figura prevista en el Tít. III, Cap. II, de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y a los trabajadores no permanentes del Régimen Nacional del Trabajo Agrario, Ley 22.248. En el caso que, con posterioridad al otorgamiento del beneficio, la plantilla quedase disminuida, el empleador, dentro de los noventa días, deberá proceder a su integración mediante nuevas contrataciones, como condición para continuar manteniendo el beneficio. El plazo de dos años establecido debe computarse desde la finalización del régimen de beneficios, es decir el 31 de diciembre de 2012. Vigencia: A partir del 8 de febrero de 2012. Más información: Res. MTEySS 95/12 Fuente: www.triviasp.com.ar